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靴を育てて、心を宿す。思うがままに。

~靴磨きを通じて、己の精神をも磨いていく。靴も自分も、使い捨てられぬよう~

うちの会社、対応が神だったのではないか、と。

こんにちは、ちむにぃです。

Twitterとか見ていると、鬱の方のツイートなども流れてくるのですが、
会社の対応が良くも悪くも、まるっきり違うんだなぁ、と思って見ています。
こんなにも接し方が違うのか、と。びっくりしました。

うちの会社の対応を示してみようかと思います。

会社へうつ病の申告(診断書のPDF付、部署の上司宛)

上司からの返信、電話
人事担当に伝えて良い個人連絡先の確認と、引き継ぎの仕事の件での連絡でした。
この際に上司から「心配するな、しっかり休め。むしろこんな時に仕事の確認させて申し訳ない」
の一言をもらい、すごく安心したのを覚えています。

人事担当からの連絡(メール、電話)
上司の確認が取れたから休職の手続きが必要だけれども、まずは顔を見て話したい、と。
会社の近くでなく、私の家の近くで会えるよう、手配いただきました。

人事担当との面会
ラフな格好で、と言われても・・・と思い、オフィスカジュアルくらいで行ったら、
まさかの半袖短パンの人事担当を見つけてびっくり。カフェでたわいない話をして、
直近の勤務状態などのヒアリング、休職届けの記入などしました。

復職までの会社の対応はこんな感じ。こちらから、通院状況などの報告はしていましたが、
基本的に休職期間中に会社からの干渉はほとんどなかったです。
すごく親身に接していただいたし、私の身に何かあった時の対応なども、
きちんとお話いただいていたので、休職中に不要な心配をすることはなかったかな、と。
本当に、本当に、感謝でいっぱいです。

実は、明後日から復職予定です。順調に回復してきたので、復帰もスムーズに行くといいな。。。
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  1. 2019/06/12(水) 12:39:30|
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プロフィール

ちむにぃ

Author:ちむにぃ
ねんれい: 20歳代
しごと: 大学院生、塾講師
    →医療機器メーカー社員
就活を通じて感じてきた、
靴磨きに対する想いを、
今ここで熱く語る・・・!(?)
靴磨きに限らず、あれこれと。

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